企业国家队是什么意思-国家队刻类企业的态度如何

1.作为一名企业员工应该如何做好本职工作

2.怎么看待互联网公司996工作制？

3.找工作的时候，怎样判断一家公司靠不靠谱？

作为一名企业员工应该如何做好本职工作

作为一名企业员工应该如何做好本职工作

一、 严肃认真的工作态度

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神

在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

三、努力提高自身的综合素质

做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。

社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

四、较强的工作责任心

所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。

只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

五、发扬高超的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。

在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

六、具有强烈的奉献精神

奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

七、要有平和细致的心境

一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。

八、谦受益、满遭损

想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好！

1.遵守公司各项规章制度

2.熟读公司本职岗位的岗位说明书

3.熟悉本职岗位相关业务的公司流程

4.积极和领导沟通，交流工作心得和体会

5.合理规划，定时报告

作为一名加油员如何做好本职工作

热爱这份工作最重要

作为一名烟草职工 如何做好本职工作 增强企业的竞争实力

尊敬的各位领导、职工朋友们，大家好!

春华秋实让我们感觉到岁月如斯，寒暑交替使我们理解了季节轮回。一次次春花秋月，一次次阴晴圆缺，都昭示着生命的不息前行。质量月活动从18年诞生的那一天起，就显示出她那勃勃生机，不经意间已悄然渡过了28个年头。公元2006年9月，我们又迎来了全国第17个“质量月”。今天，我很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲，我叫XX，来自七车间，我演讲的题目是:牢记岗位责任，创新提升质量。

这个话题，也许有点“老生常谈”了，因为从第一个“质量月”以树立“生产优质品光荣、生产劣质品可耻”的风尚，到今天提出的“创新提升质量，名牌促进发展”的口号。质量意识已日渐深入人心，全社会各行各业都在讲质量，做质量，比质量。市场经济为主导的今天，质量意识真可谓立业之本而“遍地开花”。那么今天我也讲讲我们制丝人，对质量的“心动”与行动吧！

*** 同志曾多次讲过：“产品不能只讲数量，要讲质量。质量不高，就没有竞争能力。”随着市场竞争的日趋激烈，质量信誉对企业的生存和发展越来越起着决定性的作用。树立和维护企业的质量信誉，需要我们全体员工的共同努力。如果我们丢失了心中那面质量的旗帜，就会丢失市场和信誉，进而丢失我们自己！

大家常说“质量是企业之本，质量是企业的生命”，我们许昌卷烟总厂一代又一代烟草前辈用他们“敬业报国,追求卓越”的创业精神,捍卫着我们企业的质量信誉，让我们的企业，经过艰辛到坦途，顺利走过了58年的光辉历程。今天，我们更加肩负着发展企业的伟大重任。作为分厂的一名员工，每当置身于宽敞明亮的车间，置身于金黄的烟丝源源流动的自动生产线旁，置身于那忙碌有序、热火朝天的劳动氛围之中，一种强烈的“质量强企”使命感与责任感便会油然而生！

作为制丝车间一名普通的职工，我深深的感受到了肩上担子的沉重。我知道，经我车间生产的每一根烟丝，都直接代表着分厂产品的内在质量。优秀的质量是每一个人的向往和追求，我更是将生产高质量的产品视为企业的荣誉，视为我自己的荣誉。因此我每天都要求自己做好本职工作。因为我明白，质量在我心中，产品在我手中，在工作中一丝不苟、严格要求，高标准地完成自己的任务，是对自己的交待，也是对企业的交待，更是对消费者的承诺。只有抓住了手中每一片叶、每一根丝的质量，才确保整体产品的高质量。

当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力。在工作中我们七车间一贯提倡创“精品工程”的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，不断增强内部凝聚力。真正树立了“只有起点，没有终点”的质量进取意识，“只有更好，没有最好”的质量改进意识。为提高技术素质，我们推行了“三个一”滚动学习法，收到良好的效益。车间领导也拿出了各自的绝活，躬亲于每个技术难题的现场，指点江山一二。就拿“烘丝水份标偏”这一难题来说，通过大家齐心协力，先后组织QC攻关3次，完成小改小革 18项，历时两年零5个月，于今年6月份最终使叶丝水份标偏由0.251%降低到0.08％左右。在他们的带领下我们攻克了一个又一个难题，攀越了一个又一个高峰。

我想说：知必言,言必行,行必果,是我们制丝人的行为准则，更是我们车间全体职工的承诺！质量意识在我的心中，更在我们制丝人全体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出烟草行业“具有较强核心竞争力的生产制造工厂”。我们应该勇于承担起这份属于我们的责任，以自己的力量，实现自我的价值，创造个人的辉煌，企业的辉煌，行业的辉煌！

又是一年丹桂飘香时，更是豫烟壮大中流击水之际。在烟草行业犹如惊涛拍岸的组织结构调整进程中，让我们迎着机遇和挑战，带着我们深沉博大的责任心和永不止步的卓越心，攥紧手中的产品，牢记岗位责任，创新提升质量，披荆斩棘，勇往直前！

超市营业员该如何做好本职工作？

要有职业道德，为客人真诚服务的决心，熟练业务知识，比如如何上货，处理好自己范围内的卫生，查看自己范围内的货品是否齐全，是否过期，哪些货品要及时处理以防止过期，积极配合同事服从领导的安排，急顾客之所急，想顾客所想，不以貌取人，要礼貌待客，热情周到，要接受顾客的监督和批评，吸取教训，有错即改，不断提高自己的服务水平和业务水平！

超市员工如何做好本职工作？

一、 严肃认真的工作态度

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲

就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神

在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

三、努力提高自身的综合素质

做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。

社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

四、较强的工作责任心

所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。

只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

五、发扬高超的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。

在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

六、具有强烈的奉献精神

奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

七、要有平和细致的心境

一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。

八、谦受益 满遭损

想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好！

作为检验员如何做好本职工作

不知道你是什么检验？我认为应该兢兢业业，认认真真的完成每一次工作任务，对于检测工作来说最重要的是：要依数据说话！

作为一名入党积极分子如何做好本职工作

1.争取入党是中华民族优秀儿女的自觉要求

2.争取入党要用 *** 员的标准衡量自己，要求自己。

3.争取入党要了解党纲、党章和党的基本知识。

4.胸怀共产主义远大理想 ，贯彻执行党的国家现阶段的各项政策

5.树立全心全意为人民服务的观念。

6.认真学习、 *** 思想和 *** 理论。

7.努力学习文化、科技和法律知识。

8.学好本领，努力做好本职工作。

学好本领，努力做好本职工作，这是对每一个要求入党的同志的一项基本要求。

我们当前所处的时代，是一个知识总量急剧增加的时代，新事物层出不穷，新技术日新月异，人们的认识能力受到了严峻的挑战。当前2我国也正处于一个新的历史时期，党在这个新时期的任务是，实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。在这样一个新时代，建设社会主义现代化，科学技术是至关重要的。科学技术水平是实现四个现代化的关键，只有全民族科学文化水平的极大提高，才能推动社会生产力的展，保证社会主义物质文明的建设和人民生活的不断改善，保证社会主义制度的不断巩固。我国的社会主义现代化事业是一项全新的事业，必然会遇到种种障碍和困难，尽管我们党对于社会主义革命和建设事业的认识已经趋于成熟了，“中国的路子走对了”，但是，在我们的工作和各项事业中，仍然有许多问题亟待解决。要解决这些新问题，加快社会主义现代化建设，就必须学好本领。 *** 员是无产阶级的先进分子，应该在社会主义现代化建设中起模范带头作用。现在许许多多的 *** 员正在各自的工作岗位上，奋起向科学进军，成为业务能手或学科带头人。

但是，也有一些人，至今仍然认为革命和建设不一定要懂得专业知识的人来领导，自己以外行自居，轻视知识，鄙薄技术；也有的年纪大的同志认为，学习技术、学习业务知识来不及了；有的同志则认为在十年内乱中荒废了学业，基础差而信心不足；还有一些人虚度年华，混日子。这些都不是 *** 员应有的态度。应该看到，在文化技术落后的基础上是不可能建成富强、民族、文明的社会主义国家的。

在革命战争年代， *** 员实现共产主义的理想、施展抱负的场所是战场；在和平建设的今天，更多的是体现在自己的本职岗位上。过去，舍生忘死、奋勇杀敌是 *** 员党性的表现；今天，兢兢业业、作好本职工作同样是 *** 员党性的表现。过去，有无数党的优秀儿女前仆后继，为革命抛头颅、洒热血；今天，也有无数党员在自己的本职工作中为祖国的建设呕心沥血、勤奋工作。

历史即将跨入21世纪，时代的发展对我们提出了更高的要求。中国 *** 面临着带领全国人民跨入新世纪的宏伟重任。时常经济的发展需要我们掌握更多的知识和技术，每一个党员都应当多掌握一些为人民服务的本领，接受祖国和人民的挑选。学好本领立足本职，也是对每一位要求入党的同志的基本要求。

9.同群众打成一片，关心周围群众的生活。

关心群众，与群众同甘共苦，是中国 *** 全心全意为人民服务的宗旨决定的。不能设想，严重脱离群众的人，会把人民的利益放在心中，勤勤恳恳甘当“孺子牛”。封建帝王口称“与民同乐”，行的却是“皇宫一席酒，百姓半年粮”；国民党派把“三民主义”挂在嘴边，可为了他们的私利，竟残酷压榨人民的财产，过着腐朽的生活，而广大人民群众却生活在水深火热之中。而中国 *** 以全心全意为人民服务为宗旨，它所做的一切都是为了人民。在长期的革命斗争中，中国 *** 和人民群众形成了水 *** 融的深厚感情。更令人难忘的是，在每一个 重大的战役的背后，有无数群众用担架抬伤员，用小车送给养、运。中国革命的胜利，新中国的建立，都源于党与群众的“鱼水之情”。正所谓得民心者得天下，失民心者失天下。

解放以后，我们党成了执政党，许多党员成了国家干部或集体事业的***，手中掌握了一定的权力。这时，怎样去运用人民赋予的职权，是为个人谋私利，还是从“公”字出发为广大人民群众谋利益，对每一个党员来说，更是一个严峻的考验。

在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们树立了光辉的榜样。“我们 *** 员要和人民群众有盐同咸，无盐同淡，这是永远也不能忘记的。”这是那位一辈子为人民的解放事业出生入死，一辈子和群众同甘共苦，在人民心中树起一座丰碑的彭老总留给我们的金石之言。他进了城，做了高官之后依然把自己看作是一个普通老百姓，始终不搞半点特殊。三年困难时期， *** 、坚持不吃肉，与民共度难关。在现代化建设的新时期，我们周围的很多 *** 员继承和发扬老一辈革命者关心群众的优良传统，时刻把人民大众的疾苦挂在心上，赢得人民群众的信任和尊敬。

但是，有时我们也看到，一些党员忘记了自己的责任，经不起改革开放的考验，经不起物质利益的诱惑，摆不正个人同群众的关系，不为民造福，却为己谋私利。这些脱离群众的现象使党群关系出现了裂缝，当他们被押上审判台时，他们肮脏的灵魂便暴露无遗。

我国的社会主义现代化事业是一项需要千千万万群众共同努力的事业。要调动群众的积极性，就得同群众打成一片，关心群众的生活，为群众排忧解难。我国的经济已经有了很展，但在某些方面仍存在不能满足群众需要的状况。在这种情况下， *** 员首先应当为国分忧，把方便让给群众，吃苦在前，享受在后，与群众同呼吸，共命运。这样，群众才会感到我们党是真心诚意为群众谋利益，群众也才会与我们党同心同德、风雨同舟、尽心尽力地投入到现代化建设中去。

10.正确对待市场经济条件下的物质利益问题。

11.加强自我修养，自觉抵制社会上各种腐朽思想和不良行为的侵蚀

12.开展批评与自我批评，敢于同不良社会现象做斗争。

13.弘扬职业道德，遵守社会公德。

14.学会定期向党组织汇报思想

如何做好本职工作？

为了便于你整合，所以答案比较长，你可以选择自己比较便于记忆的部分来组合符合自己风格的答案

书记员工作是人民法院审判工作的重要组成部分，书记员工作水平的高低，直接影响到案件审判质量。我认为做好书记员工作，不仅需要具有较为扎实的法律专业知识，较强的文字表达能力，清晰的逻辑思维能力，还须具有严谨、敬业的工作作风。所以，走上工作岗位以后，我会按照以上要求去提升自己的能力素养，让自己成为一名合格的书记员，也希望通过不断的努力，将来成长为一名优秀的书记员。

具体来说有以下几点：

第一点，我要努力提升自己的业务技能。比如书记员的核心工作之一是制作诉讼中的各种笔录，这就需要书记员必须要不断提高语言文字水平，学会归纳、概括等技能。要掌握姓氏、地名、计量单位、房屋结构名称等基本知识，更好掌握法律专业术语和人体结构名称及法医学术语等。遇到不同的案件，还需要掌握财政、金融、建筑、医学、化学、物理等与本人办案工作相关的专业术语用字。

我已经打算三步走，来拓展知识面：首先，以3500个常用汉字及6808个印刷通用汉字为基准，逐字检查掌握状况，将掌握不准的字摘记下来，逐字攻破；其次，通过《简化汉字总表》及《异体字整理表》逐字检验对简化汉字、繁体字、保留字和淘汰字的把握情况，逐一攻破；再次，在工作中、阅读时遇到疑难词语或发现自己的错别字，立即查阅工具书，当即攻破并有摘记。

当然，在自我学习的过程中，我也要多向前辈们请教，学习他们成熟的工作方法和学习方法，一面扩展知识面，一面提高笔录速度和归纳概括能力。

第二点，我走上工作岗位后，需要保持两种心态：其一是细心，书记员的工作比较琐碎，但法庭工作无小事因此，任何一点疏漏都可能带来难以想象的后果。一个办案能力再强的法官，一个审理得再好的案件，如果因为书记员记录不仔细，笔录出现多处错误，如果因为送达的因素考虑不周全，程序上出现一点瑕疵，都可能使我们的审判工作成果功亏一篑，因此，在工作中一定要做到仔细、仔细再仔细。其二是高度的责任心，责任心是做好本职工作的基础，特别是笔录工作是人民法院行使国家审判权的具体体现，它将接受历史的检验，来不得半点马虎。

第三点，我要尽快转变角色融入团队，构建和谐默契的同事关系。世上没有完美的个人，只有完美的团队。书记员工作同样如此，在工作中讲大局、协作配合，互相帮助，共同提高。比如：书记员与法官之间的配合是否融洽默契直接影响到案件审理的质量与效率，这就要求书记员眼疾手快，反映敏捷，提高审判效率。

第四点，从进入单位的第一天起，就要树立保密意识。法院是国家审判机关，在案件的处理过程中书记员经常会接触到审判秘密，这就要求书记员首先要增强保密意识，重视保密工作。

总之，做好一名书记员，要善于动脑、用心思考，不能主观臆断、胡思乱想；要手脚灵活、办事果断；要学会在该说的时候能言善辩，但同时又要学会在不该说的时候守口如瓶。通过锻炼毅力、发掘潜力、自加压力、激发动力，轻松自如地做好本职工作。

怎么看待互联网公司996工作制？

怎么看996工作制：每个人的生活都需要努力奋斗

近段时间以来，网络上一个词火了，那就是“996工作制”。那么到底什么是996工作制呢？

996工作制，在百度百科的定义是：

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

刻苦学习、努力工作是一种刻进中华民族骨子里的一种美德，在中国大多数人的身上都可以看到这种努力奋斗的影子，例如，在夏天，天还未亮，小鸟也尚未展开歌喉，你就能听见大街上刷刷刷的扫地声——那是早起的环卫工人在打扫街道。在多少大山中，还有“戴月荷锄归”人们，在农忙时节，是没有人会在意工作的时间是早上六点，还是晚上十点，只要赶着播种、将粮食收回家中，苦点、累点也都值得！

有人会说，农忙时节就那么一两个月啊，平时不是也很轻松吗？确实，在农村，相较于农忙时节，平时确实要轻松一些。但是，生活的琐事也是一箩筐啊，喂马、养猪、除草、劈柴……并不是每个人都能去终南山建道场、当隐士，世外桃源的生活对大多数人来说都只是空中楼阁，可望而不可即，每个人的生活也都需要努力奋斗。

加班文化在互联网企业中由来已久，甚至很多劳动密集型企业也用这一制度，高强度的工作虽然也会带来高收入，但是却让很多人难以适应，从而这一制度饱受诟病。但是为什么现在才会引起热议？笔者认为，导致这一变化的原因，是由于随着时代的变化，人们的观念发生了转变。在80年代、90年代，那时人们急流勇进，珍惜每一个工作机会，哪怕是拧螺丝也会拧得兢兢业业。

但是随着90后、00后的成长，他们普遍受过更好的教育，但是成长的环境却是比较优渥，很多人除了学习吃苦，在生活上并未吃过苦，所以对待生活的态度也会和他们的父辈不一样。换言之，现在的青年人热爱工作也热爱生活，如果工作干扰到生活，那么他们也许就会果断辞职，去追寻自己向往的诗和远方——钱够花就行，不要拿你的钱来买我的时间。

世界上没有绝对的公平，“有的人一生下来就很有钱，有的人运气很不错，有的人非常聪明很会读书”，强制性地要求员工恪守996工作制不切实际，也是很幼稚的想法。也许工资和高、奖金很丰厚，但每个人的信仰却不一样，有人就向往着诗和远方……

一天只有24小时，无论是学生、还是已经工作的人，不要在乎什么“996”，追求自己的理想才是最正确的方向，只要自己愿意，哪怕每天都工作又有何不可，只要“公子喜欢”！

找工作的时候，怎样判断一家公司靠不靠谱？

1、看公司洗手间是否干净，凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业，一般管理比较乱、不挣钱，老板比较焦虑，也不会尊重员工。

2、看公司前台是否专业，公司前台都邋遢、不专业的公司，一般内部管理相当的乱，或者老板喜欢表面的花瓶。

3、面试的时候看员工整体面部表情，如果员工个个都有、整体面貌比较好的话，公司不但管理好，薪酬也高。

4、面试官不专业，不在状态、不按时到达面试地点，或迟到也不说声抱歉等等，这样的企业是最不尊重人的企业。

5、去网上查询，看看网上对公司的评价，以及网上查询工商信息。

6、如果可以，最好和公司现在在职员工一起吃饭，从他们口中了解信息。

7、如果是猎头推荐，务必向猎头了解公司的情况，听听从猎头口中的评价。

8、面试的时候，务必了解公司是否有完善的培训体系，

9、公司是否有知名度