足球经理pa,足球经理pa多少算高

1.足球经理2010里形容小妖的-8-9-10是什么意思？（注：是FM2010不是别的版本）

《足球经理2021》门将买谁门将推荐,相信很多小伙伴对这一块不太清楚，接下来小编就为大家介绍一下《足球经理2021》门将买谁门将推荐，有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。

足球经理2021门将推荐

门将，克罗地亚的布拉格队的里卡，成品门将，开档900万英镑，隐藏也好。

如果要能练成青训的比利时安德莱赫特的17岁门将，看你开档随多少了。左后卫18岁的葡超里斯本的那后卫，右后卫等第二年白菜价买巴萨那个非洲籍。

左后卫，雷布茨克在葡超的费雷拉俱乐部，再推荐个后腰。在乌拉圭的凤凰队的乌特加19岁165pa，超便宜就100多万，属性和隐藏都很好。

意甲的话，左后卫看看尤文卖不卖佩莱格里尼，罗马的卡拉费奥里是-8.5，随的高可以用。

声望高可以试试免签钱多，加斯帕里尼虽然还是-8.5但是开档ca太低。

足球经理2010里形容小妖的-8-9-10是什么意思？（注：是FM2010不是别的版本）

足球经理2022游戏中控制球员的薪水是十分重要的一项举措，很多玩家面对球员不断的要求加薪导致无法合理的控制预算。那么足球经理2022怎么压工资？接下来深空高玩为大家带来压工资技巧分享，感兴趣的玩家一起来了解一下吧。

压工资技巧分享

球员对薪水的认知首先是基于他的CA PA 声望等自身属性，然后最重要的是他在球队中的定位，也就是上场时间，点开球员的满意度就能看到这个。

一个球员，如果实际上场时间高于你给的定位，他就会想要新合同，加薪和提高定位，因为他觉得他成为了一个更优秀的球员。这点其实是游戏设计者故意去贴合现实的一种设定，这点很好也很不好。

很好的点是，现实中，球员不存在ca pa，只看表现说话，表现好的球员地位更高，当然值得更高的薪水。但是不好的是，这游戏核心就是ca pa，不管你玩家怎么看，电脑球队都是靠ca pa去运转的，你只看表现说话有时候就会割裂。

所以你会发现一个表现不错但是CA不高的球员整天给你漫天要价，你受不了了卖了它，结果去其他球队就拿个很低的薪水，就是因为CA不高。

所以控制薪水的核心就是降低球员的实际定位，让一个球员一个月甚至再多一点时间完全不上场比赛，在满意度里查看他的实际定位，大概是关键替补，你再去续约，工资要求就会很低了，不过他可能会抱怨出场时间，就看你能不能压住了。

当然这不是什么很优雅的做法，现实中基本不可能有人这样去压薪水，但是没办法，一个CA不高的球员整天冲你要现实中巨星的薪水，你怎么会满足呢，而且球员只会不停地要加薪，直到他老去，这种事情现实中也很少 。

以上便是足球经理2022游戏中的压工资技巧分享了，玩家可参考上文的方法通过降低球员定位降低薪水。希望本篇文章能够帮助到你，更多游戏攻略尽在深空。

潜力随机

-10 ：170-199

-9 ：150-179

-8 ：130-159

-7 ：110-139

-6 ：90-119

-5 ：70-99

-4 ：50-79

-3 ：30-59

-2 ：10-39

-1 ：1-29 一个人是-10的话 那潜力最低值是170 最高是199 也就是说一个-9的人 不一定比-10的人潜力低但是当然-10是最好了。不过足球经理里-10的人少之又少。一个球队在合理的分配下，根据战术要求，平均在160就OK了，不要追求每个人都175+ 具体潜力如何体现。是多方面的。根据他所打的位置的能力分配。还有就是单项能力20和15在潜力方面的差值表现不是5，这个要注意。比如一个中后卫的当前能力值是170（这个不是潜力值，是当前的总能力值）抢断是20，这个抢断20在能力值力里就占掉了10。但是如果抢断是19那还是占10，如果他的能力值已经满了（就是能力值和潜力值为相同数值了），那还是可以练到20的，如果抢断是18，就是占掉8的能力值，如果这时候你能力值满了，那就不可能再升到19或者20了，除非在另外的属性上掉能力。上面说的是中后卫的抢断20占能力值的10，但是如果是前锋抢断20，那只占能力值的5。 不过高潜低能的人不在少数。比赛训练才能让球员成长，不要忽视训练，好的训练才能让潜力值发挥在刀刃上，就是我上面说的能力对应位置。